基于J2EE的人才求职招聘网站的设计与开发

内容摘要：网上人力资源就业是未来社会的一个发展趋向，它拥有非常强大的信息交互功能，搜集了企业的雇佣信息和求职者的求职信息，便利了企业和求职者，此外，在线求职招聘比传统招聘方式更加的实惠便宜。求职者可以获取更多更普遍的招聘信息，它可以不受时间和地理等其他元素的限制。

这个人才招聘网站是使用J2EE结构开发的，J2EE的核心可以说是一组技术规范指南，以Java和JSP作为开发语言，数据库采用SQL Server2008。同时在项目中用了JDBC、HTML等技术，用了MyEclipse10.0 、Tomcat 7.0为开发工具。本系统实现了求职者登记，填写简历，招聘单位发布招聘的信息，管理员撰写新闻等几大功能。

关键字：网上求职招聘、JSP、数据库

3.1 业务流分析

招聘业务流程包括下列几个模块：用户基本信息，工作职位信息，应聘信息管理。该过程描述如下：

1. 求职者信息管理：求职者编辑浏览他们自己的简历信息，并且可以随时修改刷新他们自己的简历。

2. 求职者检索喜欢的职位信息，对自己喜欢的岗位可以投递简历。

3. 投递简历后可以查看公司的反馈。

     信息检索流程：

     信息检索功能提供了很多种查询方法，用户可以根据自己的要求，选择适合自己的检索方来查找信息，如果用户对自己所想要查找的内容不是很明确，也可以使用模糊查询的方法来广泛的查找信息。

     留言板模块：

     留言板很大的调动了用户使用这个网站的积极性，通过留言板可以增进用户之间的交流，互相了解认识，交流彼此的求职应聘经验。丰富自己的知识。

     新闻动态模块：

     管理员及时的发布求职招聘动态，发布跟求职有关的各种新闻信息，可以方便求职者和招聘单位了解各种行业和不同地方的招聘信息和行业动态。

目     录

第一章 引 言 1

1引言 1

第二章   可行性分析 2

2系统的可行性分析 2

2.1 经济可行性 2

2.2 技术可行性 2

2.3 操作可行性 3

第三章   需求分析 5

3 需求分析 5

3.1 业务流分析 5

3.2  数据流分析 7

3.3数据字典 8

3.4 E-R图 9

3.5 数据库逻辑结构 11

第四章 网站的具体实现和操作 16

4.1 环境变量配置 16

4.2 管理员管理 17

4.3 企业招聘管理 21

4.4 求职者管理 23

结论 25

致谢 26

Abstract: 27

参考文献 28

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