人力资源管理系统 

摘　　要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机来解决我们生活中的实际问题了。近几年来，由于人力资源制度的不断改革，各级人事部门对人力资源信息管理计算机化的需求也与日俱增。因为对大多数的企业管理者而言，如何有效的管理企业的人力资源，使其发挥最大的效益，是每位企业管理者不断面临的难题与挑战。所以企业人力资源管理成为了企业管理中的重中之重。

以前人力资源管理甚至还采用人力处理方法，这样不仅效率低下，不易保存和查找，更多的会由于人为的原因，造成数据的遗漏，差错，误报，从而给企业带来重大的损失。因此，开发一个界面友好，功能全面，操作简单的基于B/S(Browser/Server)结构的企业人力资源管理系统变得十分重要，这也正是本系统开发的目的和意义所在。本系统将采用目前比较先进的MyEclipse6.5开发工具和SQL Server 2005数据库进行设计。

此企业人力资源管理系统将人事管理与办公自动化管理进行了有机结合，能有效地管理企业内各种人力资源信息，使企业各部门工作人员都能及时，方便地获得所要人员的各种信息，以及对信息的组合条件查询，更新，管理员的密码设置和工资的统计发放等功能，从而提升企业的工作效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。

关键词  人力资源管理系统；B/S结构；组合条件查询

2、应用需求分析与可行性分析

伴随着信息行业的蓬勃发展和人们办公自动化意识的增强，心理健康部门的的工作也越来越繁重，原来的心理健康网已经不能完全满足相关人员使用的需要。为了协助信息行业开展心理健康工作，提高工作效率，充分利用信息行业的现有资源，开发更好的心理健康网势在必行。

心理健康网是将IT技术用于心理健康信息的管理, 它能够收集与存储患者信息，提供更新与检索的接口；协助信息行业开展心理健康工作提高工作效率。

心理健康网采用B/S结构、结合网络数据库开发技术来设计本系统。开发语言采用JSP，数据库使用Mysql数据库。完成以下基本功能：

本系统是一个独立的系统，用来解决心理健康信息的管理问题。采用JSP技术构建了一个有效而且实用的心理健康信息管理平台，目的是为高效地完成对心理健康信息的管理。

前台功能：

1. 新闻动态:主要是提供新闻，发布最近的活动（最好有图片，有文字的）

2. 心理测评：主要是在网站上提供心理测评的试题

3. 专题辅导：可以情绪心理、恋爱心理、学习心理、社交心理几方面的内容

4. 心理咨询：主要是用户进行留言，管理员看到后对此进行回复。

5. 文章下载：主要是在提供的文章中，看到感兴趣的文章可以进行下载

6. 信息搜索：在文本框中输入信息，就可以查到网站内相对应的状况

7. 附加功能：用户登录窗口，友情链接、热门文章推荐等等 （这部分可以放在网站左右边的

用户：

1.进行注册和登录；对用户的信息进行修改

2.浏览新闻动态，了解最新时事

3.进行心理测试，通过登陆后，选择感兴趣的试题，进行心理测验，提交后，得出相对应的结果。同时，可以对结果进行打分，为以后同学进行心理测试提供参考价值。

4.进行心理咨询。当碰到心理问题，需要提问后，可以在网站上进行留言。

5.对感兴趣的文章进行下载

6.可以搜索感兴趣的信息

注意：3，4需要用户进行注册登录后，才可以进行操作

后台（管理员）：

1. 进行登录；修改密码；增加管理员

2. 对新闻动态和专题辅导中的信息进行增加、修改、删除

3. 增加、修改、删除心理测评的试题

4. 增加、修改、删除友情链接，热门推荐的内容

5. 增加、修改、删除心里下载中的文章

6. 管理心理咨询中的内容:修改，删除等

7. 对心理咨询中，用户提出的疑问，进行回答。

心理健康网具有标准心理健康网所具有的现实中完整的心理健康步骤，完全的虚拟现实实现。真正实现节约资源、提高效率、业务处理的同时真正实现心理健康网的功能作用。

目 录

1、引言 4

1.1 研究现状 4

1.2 主要研究的目的及内容 5

1.3 研究方法及设计思路 5

1.3.1 研究方法 5

1.3.2 设计思路 6

2、应用需求分析与可行性分析 6

2.1 应用需求分析 7

2.2 运行需求分析 8

2.3 其他需求分析 8

2.4 可行性分析 8

2.4.1经济可行性 8

2.4.2技术可行性 9

2.4.3 运行可行性 9

2.4.4 时间可行性 9

2.4.5 法律可行性： 9

2.5 系统开发步骤 10

3、相关技术简介 10

3.1 JSP技术简介 10

3.2 Mysql数据库 11

3.3 JDBC 13

3.4 B/S模式分析 14

4、系统分析 16

4.1 系统实现目标 16

4.2 系统体系结构 17

4.3 主控流程图 17

4.4 系统ER图 19

5、系统设计 19

5.1 概要设计 20

5.2 系统结构设计 20

5.3 详细设计 20

5.3.1 管理员登录界面 20

5.3.2 心理健康信息管理 21

5.3.3 心理测试模块 21

5.3.4 心理咨询模块 22

6、系统调试与测试 22

6.1 程序调试 22

6.2 程序的测试 22

6.2.1 测试的重要性及目的 22

6.2.2 测试的步骤 24

6.2.3 测试的主要内容 24

结束语 27

致谢 29

参考文献 30

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